Miércoles, 05 Julio 2017 03:24

Fallo en contra de empleados que inician juicios laborales sin fundamentos

- La Corte Suprema de Justicia de la Nación falló en contra de los empleados que inician juicios laborales sin fundamentos. - El máximo tribunal resolvió que, en caso de perder el litigio, los trabajadores deberán hacerse cargo de honorarios ocasionados en el proceso. - El fallo surgió a raíz de una demanda promovida por un trabajador contra una contra compañía de seguros tras un accidente laboral que le habría producido una invalidez parcial, la cual no pudo constatarse. - El trabajador había denunciando que un accidente en el trayecto a su trabajo lo dejó parcialmente incapacitado y reclamó ante la justicia laboral que la ART de su empleador le pagara la indemnización. - A pesar que fue citado en reiteradas oportunidades, el trabajador jamás se presentó para que el perito médico designado por la justicia lo examinara. La demanda fue rechazada porque no se pudieron constatar las lesiones. - La Corte Suprema sostuvo no había motivos válidos para apartarse de la regla legal que establece que quien pierde un juicio debe pagar los gastos por honorarios que ese juicio originó.

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